Ocena pracownika jako element strategii rozwoju firmy – jak pomaga recom system
Dlaczego ocena pracownika wspiera strategię rozwoju firmy? Ocena pracownika odgrywa kluczową rolę w realizacji strategii rozwoju każdej firmy, ponieważ pozwala na identyfikację mocnych i słabych stron zatrudnionych osób, co umożliwia lepsze dopasowanie ich kompetencji do celów organizacyjnych. Systematyczne i profesjonalne podejście do ewaluacji pracowników pozwala menedżerom na podejmowanie trafnych decyzji kadrowych, wspierając zarówno indywidualny rozwój […]
Read More »